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WILLKOMMEN

PRAXIS FÜR SYSTEMISCHE PSYCHOLOGISCHE BERATUNG UND MEDIATION

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SYSTEMISCHE PAARBERATUNG

BEZIEHUNGSKONFLIKTE BEARBEITEN, UM IN STAGNIERENDE BEZIEHUNGEN WIEDER BEWEGUNG UND ENTWICKLUNG ZU BRINGEN.

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SYSTEMISCHE FAMILIENBERATUNG

ENTDECKEN SIE DIE QUALITÄTEN IHRER FAMILIE NEU, INTENSIVIEREN SIE DEN KONTAKT UNTEREINANDER UND VERSTÄRKEN SIE DAS "WIR-GEFÜHL".

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MEDIATION

IN KONFLIKTFÄLLEN HILFT EIN UNPARTEIISCHER MEDIATOR, DER ZIELE UND VEREINBARUNGEN MIT DEN PARTEIEN ERARBEITET UND UMSETZT.

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COACHING

OPTIMIEREN UND ERWEITERN SIE IHRE EIGENEN HANDLUNGSFÄHIGKEITEN IM BERUFLICHEN UMFELD DURCH EIN SPEZIELLES COACHING.

SYSTEMISCHE EINZELBERATUNG

MEINE METHODEN

- systemische Beratung und Therapie
- Mediation
- systemisches Coaching

SYSTEMISCHE BERATUNG UND THERAPIE

  • ist prozess- und entwicklungsorientiert
  • kompetenz- und ressourcenorientiert, ziel- und lösungsorientiert
  • ein kostengünstiges Therapieverfahren, da eine vergleichsweise geringe Sitzungsanzahl benötigt wird
  • Gefühle werden besser wahrgenommen und integriert. Dadurch werden frühere Abwehrmechanismen, körperliche Blockaden und Symptome überflüssig

MEDIATION

  • ist eine außergerichtliche Form der Konfliktbearbeitung
  • ihr Ziel ist es, in einem Konflikt eine für alle Seiten vorteilhafte Regelung zu finden
  • eine neutrale, speziell ausgebildete Vermittlungsperson, die Mediatorin, unterstützt die Parteien bei der Entwicklung dieser Lösung
  • sie strukturiert die Verhandlungen insbesondere auf eine zukunftsorientierte Lösung hin, trifft inhaltlich jedoch keine eigene Entscheidung
  • eine Mediation kann mit einer schriftlichen, verbindlichen Vereinbarung abgeschlossen werden
  • in der Wirtschaft wird Mediation eingesetzt bei Konflikten:
    • im Betrieb
    • auf der Managementebene
    • zwischen Unternehmen
    • zwischen Unternehmen und ihrem Umfeld (Behörden, Nachbarschaft usw.)

COACHING

  • ist eine spezifische Form der individuellen Beratung von Menschen in Bezug auf ihre beruflichen Herausforderungen
  • das Ziel der Beratung ist die Optimierung und Erweiterung der eigenen Handlungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld
  • systemisches Coaching ist eine Denk- und Vorgehensweise, die alle Probleme und Fragestellungen immer im entsprechenden Kontext und in der Wechselwirkung mit anderen Menschen, den bestehenden Hierarchien, mit den Strukturen und Regeln am Arbeitsplatz betrachtet
  • individuelle Handlungsstrategien werden im Hinblick auf ihre möglichen Auswirkungen im Gesamtsystem – der Organisation- reflektiert und entsprechend modifiziert
  • inhaltlich kann das Coaching helfen bei Themen wie:
    • unmittelbarer Leistungssteigerung
    • als Führungsstil
    • als Beratung von Führungskräften (Executive Coaching)
    • zur Entwicklung von Kompetenzen, insbesondere Führungskompetenzen

KONTAKT

Bei Fragen können Sie mich gerne per Email oder Telefon kontaktieren.

carpe@vitam.eu

TERMINE

Termine nach Vereinbarung.

Tel.: 040 - 63 68 90 33